岗位职责：
1.协助上级建设并完善公司培训体系，定期修订培训制度；
2.负责公司员工培训需求的调查和分析，协助上级制定中长期培训计划；
3.负责各项培训活动的组织实施，并担任培训讲师承担部分课程教学工作；
4.负责各级员工培训效果的评估管理，并撰写评估报告。

任职资格：
1、25岁以上，本科以上学历，2年以上销售型团队培训工作经验或1年以上销售型团队培训主管工作经验；
2、精通培训体系建设和培训组织，有良好的演讲能力和课件开发能力；
3、对房地产行业的销售流程、销售技巧和客户服务有一定的认识；
4、具备较强的组织协调能力和学习能力。

    杭州华邦地产公司的前身是华立集团下属的一家地产置换代理机构，于1999年成立，之后于2007年公司品牌升级为华邦地产，注册资金1000万元。截止目前，公司拥有员工600多名，其中大专以上学历的业务人员占70%以上，行政人员占95%以上。
    公司拥有三十多家门店，在杭州市场的销售份额位居前二名。主要经营房屋买卖、租赁、房产权证代办、抵押贷款、一手楼盘代理销售等业务。
    在成立十年多的时间里，公司倡导“您的满意，我的追求”服务理念和“以人为本，制度为纲，文化为魂”管理理念，不断发展壮大，已经成为杭州地产中介服务行业的领航者。2005年、2006年、2007年公司市场份额跃居中介同行前列，2007年9月，华邦地产对公众房网进行了战略合并，并于2008年2月，与豪世沃德进行资源整合，在专业化道路上更进一步。2008、2009年更是异军突起，成为房产经纪市场的强势品牌。2009年获得“2009浙江地产年度最具价值中介企业”称号。
     同时作为“杭州市中介行业示范企业”、“浙江省放心中介”、“浙江省公众满意诚信中介”、“浙江省房地产中介先进企业”，公司以“诚信、专业、敬业”的姿态参与城市运营。百尺竿头，更进一步，在未来的日子里，我们将锐意进取，进一步拓展企业规模，努力延伸服务触角，提升从业人员素质，成为领先杭城乃至全国的房地产综合服务商！我们公司的经营目标是成为中国地产中介第一品牌！
    加入我们，我们将为您提供：
1、完善的职业生涯规划及带薪培训--新人培训班、业务提高班、业务经理带训、拓展训练、“华邦黄埔军校”管理人才特训等立体式培训；
2、有竞争性的丰厚激励：完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、通讯补贴、交通补贴、生日礼券、不定期旅游、节日福利等；
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