·负责招聘、培训、员工关系、绩效考核等人事模块工作，能独立处理和解决所负责的任务；

·协助部门经理处理薪资的核算发放，并负责社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；

·为部门的其他工作提供支持和建议。

任职要求：

·23-28岁，全日制本科学历，人力资源、中文等相关管理专业；
·三年以上人事岗位工作经验，两年以上人事模块中的两个模块的实操经验，具备员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

·数字敏感度，善于进行数据分析，熟练使用excel函数及其他相关办公软件；

·优秀的职业操守与良好的职业形象。

?

·良好的中英文读写能力有一定的口语基础。

应聘人员请将资料发送或传真到公司，我们将及时与你取得联系，谢绝来电来访。

 

前往公司乘车公交路线：
1、杭州汽车北站出发：乘831路→‘康园路口’站下→到康园路经过1个红绿灯→康园路12号6#楼
2、杭州焦家村公交中心站出发：乘347路（（焦家村公交中心站—德胜路口—沈塘湾—拱宸桥东—康桥））→康桥→转847路（三塘竹苑－大关小区—康桥—康园路）→康园路12号6#楼